これは私が最初の仕事の面接で、面接官からの 996 に関する質問に対する返答です。
面接の時はそんなに考えていなかったのですが、後から考えました。
996 の話を聞いたとき、私の心には言葉にできない感情が湧き上がりました。それは圧迫感と言うべきでしょうか？それとも窒息感でしょうか？「私は 996 をどう考えるか？」という質問は、私にいくつかの思考を引き起こしました。
私が受け入れられない 996 とはどのようなものか？ 連続して六日間、毎日朝九時から夜九時まで仕事や会社のことを考え続けることですか？例えば、毎日朝九時から夜九時まで会社のバグを修正しているのは、思考の自由が全くないと思います。私は「技術書を読むことができる」、「日記を書くことができる」、「何かのまとめをする時間がある」、「個人の小さなプロジェクトを書く時間がある」ことが必要だと思います。
私が受け入れられる 996 とはどのようなものか？ 私の理想的な働き方は、昼間は「戦闘」に専念し、会社の業務や仕事の問題を処理し、夜六時半からは上記のようなことをする自由があることです。
実際、会社が 996 を要求しなくても、私は別の側面で 996 を持つべきだと思います。 そもそも 996 は問題なのでしょうか？私はそうは思いません。志を持ち、努力する精神を持つ若者は皆 996 をすべきです。少なくとも私の大学時代は基本的に 8107（週末の土曜日の午後を除いて）図書館で勉強したり授業を受けたりしていました。図書館ではゲームをしたりアニメを見たりすることはありませんでした。学校ではその時間を何に使うかを自分で決められるので、大きな問題だとは感じませんでした。ただ、1 日の中で 12 時間も仕事のことを考えるのは受け入れられません。1 日 12 時間働いて学ぶことは受け入れられますが、そのうちの 3 時間は自分で学ぶ内容を決めたいと思っています。
実際、私が最も気にしているのは、A の方向に進みたい（技術的な面で）と思っているのに、会社がその技術を使っていない、またはその技術をあまり使っていないため、996 の外の時間でしか学べないことです。996 の夜に、自分が学びたい技術を学ぶ自由が適度に与えられる可能性はありますか？例えば、spring や spring cloud、またはビッグデータの技術スタックについて知りたいのですが。